こんにちは。
ICU経験10年目の主任看護師です。

今年度、マネジメント研修で【組織変革】について学びました。
研修では組織変革に関する理論や必要なスキルについて学び、部署の問題点から変革したいことを各自が考え1年間を通して取り組みました。
私のテーマは『スタッフの得意なことを自信をもって役割発揮できる環境作り』です。
伝えることに「自信がない」「苦手」と感じるスタッフに対して、どのように動機付けやきっかけを作り、部署全体の風土を変えていくかを10個のスキルを用いて実践しました。
普段意識せずスタッフと関わっていたことも「こういうスキルを使ってたんだ！」と気づくことができ、少しずつマネジメントの楽しさを実感することができました。

取り組みの結果として、自信がなかったスタッフも、自分の知識を言語化することができるようになり、部署内での学習会を設けることでスタッフ自身が自己の成長を実感し、モチベーションアップに繋げることができました！
これが終わりではなく、まだ発展途中なので理想のＩＣＵになるように頑張っていきたいと思います☆

さとう病院では、経年数に応じた研修もあり、既卒の看護師さんでも学びを深める機会がたくさんあります。
興味がある方は是非一度見学にいらしてください。