カテゴリー: 企画室

こんにちは。
今日は、教育企画室からお届けします。

2019年4月、新卒看護師16名が入職！
3日間の入職者のオリエンテーション終了後、引き続き新卒看護師対象に集中研修がはじまりました。

研修期間4日～18日、15項目をテーマに講師はじめ各病棟の新卒教育担当者が中心となって研修を運営、「みんな、若いですよね～」と言いながら暖かいまなざしで19期に視線を向ける先輩看護師（笑）
数日仲間とふれあいながら緊張した表情が少しばかりほぐれてきた19期（今年度入職した新卒看護師の呼称）のこれからの成長を見守っていきたいと思います。

集中研修の様子は定期的にお伝えしていきます。
お楽しみに♡

教育企画室　看護師です。
今回、11月ラダーⅠ研修「リフレクション研修」を担当しました。
リフレクション研修では、印象に残った看護実践の場面を振り返り、次の看護実践へと活かしていける内容を考えました。
今回は入職して約半年という時期であり、患者さんへのアセスメント力が伸びている事を感じました。
しかし、自分の事になるとそのときの気持ちや大切にしていたことがぼんやりしていて、なんだか日々の忙しさに流されている印象でした。
丁寧に場面を振り返り、その時の自分や患者さんの気持ち、どうして？、なぜ？と自分を振り返っていくと、「自分の気持ちや患者さんの気持ちを改めて考える事ができた」「自分は何気なくおこなったと思っていたことでも、よく考えてみると経験を活かしていることに気づいた」など、自分の成長したところや看護観などに気づく事ができていました。
今回の気づきや学びを研修だけにとどめず、次の看護実践の場で活かして欲しいと思います。
私はベッドサイド教育も担当しているので、研修での学びを各自の部署でも継続できるよう関わっていきたいと思います。