こんにちは。
ICUの師長です。
朝晩寒くなりましたが、お店にいくとクリスマスの飾り付けがされておりテンションがあがる季節になりました。

さて、先日スタッフ面談の時のお話ですが、とある3年目スタッフから日々チームで看護をしていく中で、「この先輩の看護感ってなんだろう･･･」と考えることが増えてきたんです。
ICU皆の看護感や大事にしていることを知ることで、お互いにそれを尊重しあうことで患者さんにもっと良いケアが出来るんじゃないかと思って・・と話してくれました。
そのスタッフからの提案に私は師長としてとても嬉しかったです。
スタッフ同士、考えや思いを尊重し合うは部署目標でもあります。こ
のスタッフの思いを形にするにはどうしたらいいか一緒に考え、先月11月の部署会でナラティブアプローチをしました。
始めは恥ずかしさもありながらでしたが、皆目をキラキラさせて語り、傾聴の姿勢で聴きとても有意義な部署会となりました。
翌日色々なスタッフから「皆の看護観を聴いてそれが看護に現れていてだから良いケアが提供できてるんですね」「もっと皆の看護感聴きたいですね」と反応があり、企画したスタッフとともに喜びました。

ICUでは、スタッフがやりたいと思っていることを実現できる部署であり続けたいと考えていつも部署運営しています。
ICU看護が好きな方、是非病院見学に来てみてくださいね。
お待ちしています。