こんにちは、4階病棟看護師です。
今年度チームリーダーをすることになりました。

部署目標として、「看護の見える化を図り、患者さんのニーズに応じた看護提供をする」とされています。
チームの大目標は、看護のやりがいを感じながら、患者さまの個別性に合わせた看護を提供することが出来るとしました。
小目標は、3つのキーワードを意識して取り組むことを前提にし、①深める心②思いやりの心③前向きな心として、チーム1人1人のやりがいを大切にしながら一緒に看護に対してディスカッション出来るように関わっています。

チームメンバーの強み・弱みを大切にし、互いに助け合いながら働ける環境になるように心がけています。
チームリーダーから見るチームメンバーは、とても気さくな関係であり先輩・後輩関係なく話しが出来ることがとても良いところであると思っています。
自然に「ありがとう」とお互いに感謝の気持ちを伝えることが出来ることは素晴らしいと感じます。
看護に対してもチームメンバーでカンファレンスをしたり、患者さまのために何かしてあげたいと取り組む姿が見受けられチームリーダーをしていて嬉しくなることも多くあります。

チームの課題としては、カンファレンスなどで話した内容が、看護記録や看護計画にタイムリーに反映出来るとおのずと継続看護につながり更にチーム力アップに繫がると確信しています。
残り少ない期間ではありますが、目標達成に向けて、素敵なチームメンバーと一緒に頑張っていこうと思います。