ER/OR看護師~ERORでのチーム力向上を目指して~

こんにちは、ER/OR看護師です。

今年度が始まり早くも半年が経ちました。
毎年、年度初めになるとどんな1年になるだろうとワクワクします。

先日、部署会でソーシャルスタイル診断を行いました。
ソーシャルスタイル診断は、効果的なコミュニケーションを行うための手法として色々な企業で取り入れられています。
この診断では、人の言動や特性を4つのタイプに分けられ、違うタイプとのコミュニケーションを円滑に進めるためのコツがわかります。

今回の診断で、スタッフ一人一人のタイプを知ることが出来ました。
ER/ORは、普段からコミュニケーションが活発な部署です。
さらにコミュニケーションを活発にして、チーム力を向上していくためのヒントになったと実感できました。
このヒントから、ER/ORのスタッフと今まで以上にコミュニケーションをとり、「コミュニケーションスキル」をあげていきたいです。

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