ICU看護師~管理職としての意気込み~Part1

  • ICU

こんにちは。
私は、長年当院のICUで勤務をし、この4月からICUの師長になりました。

患者家族と関われる実践が好きな分、自分に看護管理者ができるのか・・・と不安がありました。
その不安を緩和するきっかけとなったことのが、昨年12月に参加した看護協会ファーストレベルの研修でした。
自分の中で勝手に看護管理者=実践から離れると考えていたことに気づき、看護管理者だからこそ出来ることが沢山あるなと思え、初心に返ることができました。

そして、何より1番頑張ろうと思ったきっかけは、頼りになる主任・副主任、そして大好きなICUスタッフがいることでした。
長年当院のICU…と書きましたが、当院に既卒看護師として入職して15年になり15ICUで働いています(長すぎましたね…笑)。

今回、私が師長になるにあたり、何故自分がこれほど長くICUで勤務することが出来たのか…と考えた時に、“やりたいと思ったことを全面的に支援してくれる看護部の体制“があり、自分のやりたいことがやり続けられる環境が整っていたことが一番大きかったなと思います。
私は、正直15年間働いて一度も辞めたいと思ったことがなく、常に楽しくイキイキと仕事ができてきました。
師長になり、やらなければいけないことは沢山ありますが、ICUの看護師一人一人が○○をやりたいと思える環境・そしてやりたいことが実践できる環境を常に整えておけるように、日々スタッフの声に耳を傾け見守り支援していきたいと思います。

今年から主任に昇格したY主任さんを迎え入れ、管理職7人になりました。
7人で初めての仕事がまずは、部署目標です。
看護部目標・私の師長としてのビジョンを伝え、主任さん・副主任さんとディスカッションできる時間が私は好きですし、それぞれの思いが聴ける機会にもなり、楽しく取り組んでいます。
日々奮闘しながらにはなると思いますが、チャレンジ精神を忘れずに楽しみながら頑張っていきたいと思います。

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